Pruebas Psicométricas de Intelegencia

Las pruebas psicometricas de inteligencia evaluan una serie de factores de los individuos para poder determinar el grado de razonamiento, observación, concetración, análisis, organización, planeación y conocimientos.

La aplicación de la mayoria de las pruebas se encuentra delimitadas por tiempo por lo que es común que no se terminen de contestar todas las preguntas de este tipo de examenes.

• RAVEN : Prueba de Inteligencia no verbal basado en Matrices Progresivas. La prueba esta definida por 60 tareas en 5 subpruebas con el nivel ascendente de complejidad.
• Se evalua el grado de obervación, concentración y lógica
• El tiempo de aplicación es de 30 a 40 minutos

Ejemplos

• DOMINO : El test de Dominós es un test gráfico,no verbal, de inteligencia.
• Constituido por 48 conjuntos de fichas de domino, son presentados en orden de dificultad creciente.
• El test de Dominós es aplicable a sujetos de 12 años en adelante, aunque puede administrarse individualmente a partir de los 10 años.
• El tiempo de aplicación es de 30 minutos

Ejemplos

• Wonderlic : Esta es la prueba de agilidad mental en la cual se pretende que usted conteste correctamente el mayor número de preguntas, utilizando la lógica y la razón.
• El tiempo de aplicación es de 12 minutos

Ejemplos

• TERMAN : Test de Inteligencia mediante la aplicación de 10 subtests con parámetro de tiempo.
• El tiempo de aplicación es de 50 minutos
• Se obtienen los resultados respecto al nivel de Coeficiente Intelectual y a 10 variables divididas en series:
  

  Sub Test Área que mide Habilidad /Capacidad que investiga 1 Información Nivel de Información que se ha tomado del medio ambiente. Uso de la memoria remota. 2 Juicio Razonamiento lógico para apreciar las situaciones sociales. Sentido común. 3 Vocabulario Capacidad para comprender conceptos expresados en palabras. Conocimiento del lenguaje. 4 Síntesis Habilidad para resumir y relacionar la información. Abstraer las ideas esenciales. 5 Concentración Capacidad de atención y manejo de números. Resistencia a la distracción. 6 Análisis Habilidad para desglosar la información y llegar a las causas de un problema. 7 Abstracción Capacidad de comprensión de conceptos, ideas. 8 Planeación Anticipar situaciones para prever el futuro. Imaginar mentalmente solución a un problema. 9 Ordenación Habilidad para ordenar información, seguir procedimientos, controlar el tiempo. 10 Anticipación Atender y concentrarse ante un estímulo sin que una situación externa lo distraiga.

 

 

 

 

 

 

 

 

•  
•  
• Una vez culminada la aplicación del test, el sistema define una serie de medidas con respecto al individuo, las cuales son:
• Inteligencia (C.I.)
• Memoria
• Abstraccion
• Expresión y síntesis
• Organización y lógica
• Conceptualización y planeación
• Concentración y razonamiento
• Comprensión y sentido común
• Toma de decisiones y razonamiento
• Sintesis y analisis
• Atención y deducción

Ejemplos

     


 

• Coeficiente Emocional : Evaluar el Coeficiente Emocional (CE) de una persona basado en la teoría de Robert Cooper.
• Dividido en 21 escalas y 4 zonas de rendimiento : optimo, diestro, vulnerable y cautela  mediante las cuales se podrá apreciar la forma de manejar las emociones.
• El tiempo de aplicación es de 50 minutos

Ejemplo